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사진=게티이미지뱅크 퇴근 길에 다친 근로자의 요청대로 실업급여를 탈 수 있도록 처리해 준 회사가부당해고소송을 당했다.
근로자는 퇴직일을 '부상 발생일'로 처리한 게 일방적해고라고 주장했지만, 법원은 근로자가 질병 퇴사 처리를 직접 요청하는 등 스스로.
조항에 따른 면직 처분인 만큼 정당한해고라고 판단해 A씨의 구제신청을 기각했다.
반면 재심 중노위는 B은행의 면직 처분은부당해고라며 A씨의 손을 들어줬다.
중노위가 남의 집에 무단 침입해 협박까지 한 은행원을 구제해준 이유는 무엇일까? 중노위는 ‘금고.
하지만 현행법상 근로계약이 해지되면14일 이내 출국해야 하고, 이 같은 '합의'를 이유로 지난 4월 지방노동위원회도 이들의부당해고구제신청을 기각한 상황.
출국할 수밖에 없는 상황에 놓인 겁니다.
◀ INT ▶김은화/참교육학부모회 전남지부장 "대한민국의 법.
법적 해석에 판단 기준을 제시한 것으로 평가된다.
1일 법조계에 따르면 서울행정법원 제1부는 최근 외국인 근로자 A씨가 제기한부당해고구제 재심판정 취소 소송에서 원고 승소 판결을 내렸다(2024구합860).
외국인인 A씨는 비전문취업(E-9) 비자로 2022년 11.
15층 회의실에서 열린 ‘버스로 찾아가는 모두의 광장’ 상담 및 접수창구에서 시민들이 민원을 접수하고 있다.
이재명 대통령께서 나서서 씨스포빌 선원노동자들의부당해고를 해결해주십시오.
이번 사례는 경영난으로 폐업위기에 처해 직원을 내보낸 식당 사장이 법적 절차를 지키지 않은 탓에부당해고판정을 받고 미지급 임금 2000만원을 물어준 사건입니다.
챗GPT로 생성한 이미지 A씨는 2023년 9월 21일 B씨가 운영하는 식당에.
해고노동자 박정혜씨가 고용 승계를 요구하며 불탄 구미공장 옥상에서.
손잡고 제공 한국옵티칼하이테크해고노동자들이부당해고를 인정해 달라며 제기한 행정소송이 법원에서 기각됐다.
노동계는“정의에 눈감고 외투기업의 횡포를 정당화한.
단체협약 때 약속한 고용승계가 지켜지지 않았다며 부산글로벌빌리지(BGV)의 외국어 강사 4명이부당해고구제신청을 한 결과, 지방노동위원회가 계약 갱신 거절의 합리적인 사유가 없다고 판정하면서부당해고가 인정됐다.
다만부당노동행위는 객관적 증거 부족을.
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